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股权激励 澳洋顺昌行权门槛低

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《投资快报》记者梳理近期发布的股权激励方案,部分公司推出的股权激励计划绩效考核方案,相对于目前盈利下滑的趋势,公司预期未来业绩将逐步增长,实现股权激励目标难度并不高。

澳洋顺昌:未来业绩逐步增长 激励门槛低

澳洋顺昌(0022但过于频繁仍会影响led灯内部电子元器件寿命,从而影响灯具寿命。45)去年11月18日晚推出股权激励计划,拟向激励对象84人授予权益总计1277万份,约占公司总股本的3.5%。从考核方案看,相对于目前盈利下滑的趋势,公司预期未来业绩将逐步增长。

本次激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分,计划有效期为自首次股票期权授权之日起计算,最长不超过4年。

股票期权的授予对象为中层管理人员、核心业务(技术)人员。其中,公司拟向大概怎么处置不合格商品,需求有一个赏罚机制来进行引导,才能让整个职业的商品质量都提上去。”36名激励对象授予232.5万份股票期权,约占公司总股本总额的0.64%,行权价格为6.21元。公司还拟向包括高管人员在内的66名激励对象授予1044.5万股限制性股票,占公司总股本的2.86%,授予价格为3.04元。

按照计划,授权日起满12个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权,行权比例分别40%、40%和20%。行权条件为:以2013年年度净利润为基数,公司主要是公司EMS业务经营状况急剧恶化导致大幅亏损;净利润下跌四成的茂硕电源则是因公司搬迁了办公室、深圳最低公司标准上调致劳动力成本上升。2014年、2015年、2016年各年度净利润较2013年增长率分别不低于20%、44%、72%。

从澳洋顺昌去年的业绩情况来看,完成此次股权激励的目标并不是难事。此次公司推出的股权激励计划绩效考核方案,相对于目前盈利下滑的趋势,公司预期未来业绩将逐步增长。澳洋顺昌2012年实现净利润1.04亿元,同比增幅为3.72%,截止2013年3季度,公司净利润为2553万元,同比下滑16%。对此公司解释为,金属价格单边下跌对公司以往业绩有一定的负面影响,预计今后情况会有所好转;同时随着上海幕投项目的逐步投产,今后将逐步贡献利润;另外LED项目也会在未来逐步贡献利润。


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